O novo salário mínimo nacional entrou em vigor nesta quinta-feira, 1º de janeiro de 2026, trazendo reajuste para milhões de trabalhadores brasileiros e beneficiários de programas sociais. O valor passou de R$ 1.518 para R$ 1.621, um aumento de R$ 103, o que representa uma alta de 6,79%.

Com a atualização, o salário mínimo corresponde agora a R$ 54,04 por dia e R$ 7,37 por hora trabalhada. Apesar de já estar oficialmente em vigor desde o início do ano, o novo valor só será pago a partir de fevereiro de 2026, seguindo o calendário tradicional de pagamentos.

Trabalhadores que recebem o piso nacional ou valores calculados com base nele serão os primeiros a sentir o impacto do reajuste no bolso. O aumento também se aplica a benefícios vinculados ao salário mínimo, como o Benefício de Prestação Continuada (BPC) e o seguro-desemprego, que terão os valores atualizados no início de fevereiro.

Como é calculado o reajuste

O reajuste do salário mínimo segue critérios definidos em lei e considera indicadores econômicos oficiais. Entre eles estão a inflação acumulada em 12 meses, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) até novembro, e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores.

Para o cálculo do novo valor, foi aplicada a inflação acumulada até novembro de 2025, que ficou em 4,4%, além do crescimento real de 2,5% do PIB registrado em 2024. A combinação desses fatores resultou no reajuste anunciado.

O aumento do salário mínimo tem impacto direto não apenas na renda dos trabalhadores, mas também nas contas públicas e no consumo, sendo considerado um dos principais instrumentos de política econômica e social do país.